领导和员工搞笑聊天记录（老板与员工搞笑对话图）

帮我看看我们的聊天记录，他是领导，我是员工，比我大16岁，这聊天记录是因为他真的不喜欢我还是对我要

那不是喜欢，公司一但有恋爱关系，就会走人。要是他有家庭，你肯得注意

求有老板跟员工的幽默对话，或者各种搞笑幽默的，用途是制作工厂板报的《开心天地》栏目！！

老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！

职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的

老板：放心，我不会让这样的事情发生的！

职员：我双休日可以休息吗？

老板：当然了！这是底线！

职员：平时会天天加班到凌晨吗？

老板：不可能，谁告诉你的？

职员：有餐费补贴吗？

老板：还用说吗，绝对比同行都高！

职员：有没有工作猝死的风险？

老板：不会！你怎么会有这种念头？

职员：公司会定期组织旅游吗？

老板：这是我们的明文规定！

职员：那我需要准时上班吗？

老板：不，看情况吧

职员：工资呢？会准时发吗？

老板：一向如此！

职员：事情全是新员工做吗？

老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！

职员：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？

老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！

职员：你不会是在骗我吧？

进入公司后看真实的一幕（从后往前读）

当我向老板请一天假的时候

老板写了这封信这样回答我：

你想请一天假？看看你在向公司要求什么？

一年里有365天你可以工作。

一年52个星期，你已经每星期休息2天，剩下261天工作。

你每天有16小时不在工作，去掉170天，剩下91天。

每天你花30分钟时间喝咖啡，加起来每年23天，剩下68天。

每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有22天。

通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有20天。

每年有5个节假日，公司休息不上班，你只干15天。

每年公司还慷慨地给你14天假期，算下来你就工作1天，

而你TMD还要请这一天假？

我的回信内容

你怎么不说

每天8:30分上班，我8:10就要从家中出门这段时间我为公司做事,(但是......没有给我钱)。

每天17:30下班，我要到18:00才会到家(这段时间我为公司做事,但是......没有给我钱)。

公司规定不能随便穿，要穿衬衫西装库皮鞋，偏偏我最讨厌穿衬衫西装裤皮鞋，这我要花自己的钱去买，公司也没有给钱。

每天看计算机，对我的眼睛是一大伤害，我近视平均每年增加至少100度，将来的医药费还要自己付，为了工作伤害自己永久的健康，公司也不做这方面的补助。

每天用鼠标键盘，害的我肩膀酸痛的要死，回去还要自己买沙龙趴思来贴，这部份公司又不提供沙龙趴思，又得我自己出钱。

每次有案子，你一句话丢下来，我就要花尽心思，怎么打一份让你交差的企划书，随时随地走到哪里连半夜作梦都梦到，公司也没给我加班费。

客户不爽，打来公司对着我的耳朵狂吼，弄的我精神衰弱、食欲不振，还要开夜车赶案子，开绐怀疑我会过劳死，公司也没给我钱和保险。

每天希望同事和客户在工作上能够配合，所以自己出去玩的时候，还要买个纪念品给同事和客户以打好关系，这纪念品的钱还是要我自己出。

我不过多请一天假，就在那边和我计算，每天有几个小时我没有在工作，有几个小时在喝咖啡(虽然我很少喝)。

迟到几分钟你就在给我扣钱，每年为了工作伤身请了几天的病假，你也在和我算。

连我每天吃午饭，就为了下午工作有精神的时间，也给我算进去。

然后最后还用脏话问我说"你TMD还要请这一天假？"

你TMD到底给不给我签?

挑剔的老板正好遇到一个难对付的员工，这天，他们两个人从一件小事开始，引发了下面一番通话——

老板：你是用的电脑是公司的，里面不要储存你的任何个人资料，包括你自己和你老婆和孩子的相片。如果你天天看这些东西，就不能好好工作。

员工：那你不能让我在家中用自己的电脑为你处理任何事务，我不能浪费自家的电，更不能在业余时间为你磨损我的手指。

老板：同时，我希望你在上班时间不要处理任何个人事务，比如：理发、剪指甲。

员工：我也得提醒你，我上班时间理掉的那部分头发和剪掉的那部分指甲，都是我在上班时间长出来的。

老板：我也不能在上班时间用公司的电话跟别人说私事。

员工：那我在家休息时，你打来的电话我一概不接。

老板：公司给你配车，是让你去干公司的事，你不能老是开着公司的车在外面乱逛。

员工：你在给我配双皮鞋吧，我自己的鞋踩着公司车的油门，真还有点舍不得……

员工：领导，今天我想请一天假。领导：你想请一天假？员工：嗯啦。领导：你跟单位还要求什么? 一年365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧？员工：嗯啦。领导：你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天是吧?员工：······领导：每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧?员工：······领导：每天午餐你花掉1小时，又用掉46天，还有18天是吧?员工：······领导：通常你每年请2天病假，这样你每年工作只有16天是吧？员工：······领导：每年有5个节假日单位休息不上班，你只干11天是吧？员工：······领导：每年单位还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天是吧？员工：······领导：而你居然还要请这一天假？员工：我错了 。 Staff: leadership, today I'd like to take a day off.

Leadership: would you like to take a day off?

Staff: well, of course.

Leadership: you and the unit still requirements??????? 365 days a year, 52 weeks. You already have 2 days off per week, for 104 days, 261 days left work right?

Staff: well, of course.

Leadership: every day you have not working 16 hours, cut out the 174 days, 87 days left, right?

Staff: · · · · · ·

Leadership: every day you spend at least 30 minutes to get to the Internet, add up to 23 days a year, leaving 64 days is?

Staff: · · · · · ·

Leadership: lunch every day you spend one hour, and with 46 days off, and 18 days is?

Staff: · · · · · ·

Leadership: usually you please 2 days a year of sick leave, so you work only 16 days a year is it?

Staff: · · · · · ·

Lead: an annual 5 holidays units are off, you only for 11 days is?

Staff: · · · · · ·

Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?

Staff: · · · · · ·

Leadership: and I'll be damned if this a day off?

Employee: I was wrong.

Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?

Staff: · · · · · ·

Leadership: and I'll be damned if this a day off?

Employee: I was wrong

员工：老板 ！老板：什么事？员工：我老婆让我来要求您提拔我。老板：好吧！我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。

补充问题

假如老板老婆同意的话，那她就要单独召见小帅哥了？

假如老板老婆不同意的话，那老板敢单独召见员工的老婆吗？

场景一：

员工：老板 ！

老板：什么事？

员工：我老婆让我来要求您提拔我。

老板：好吧！我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。

------结果老板的老婆没有批准。

--------------------------------------------------------------

场景二：

员工的老婆：老板好！

老板：你好！请问你是----？

员工的老婆：我是小A家的。今晚有没有空？我们一块坐坐？

老板：就我们俩？

员工的老婆：就我们俩。

......

场景三：

员工：嫂子好！

老板的老婆：你好！你就是小A吧？

员工：是。

老板的老婆：怪不得你们老板经常在我面前夸你，真是帅哥一个呀！

员工：我想和你说点事。

老板的老婆：正好晚饭的时间也到了，我们找个地方边吃边谈如何？

员工：就我们俩？

老板的老婆：就我们俩。

......

第二天，员工小A如愿晋升。

假如老板老婆同意的话，那她就要单独召见小帅哥了？

答案: 不敢!..........因为她不是老板.

假如老板老婆不同意的话，那老板敢单独召见员工的老婆吗？

答案: 敢!.......因为他是老板.

老板：好吧！我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。

为什么从不批评我

员工问：“老板，你从来没有批评过我，怎么现在突然要辞退我？难道我有什么地方做得不好？”

经理答：“我批评过你，但你没在意。而且我发现没有人敢批评你，所以，你应该离开了。”

一、 “响鼓不用重槌”，有的人是不值得你去批评的。

二、 有的缺点是不用批评的，他知道他做错了，但还是要做，或者编出一大套说不过去的理由，或者总是想尽办法瞒过你的视线。

三、 那些没有人敢说他的人，最好是请他走开，别让他影响多数人的工作情绪。

谁敢跟谁叫板

谁敢跟谁叫板

老板说：“我相信你不会辞职，并不是认为你的能耐没有地方可以施展，而是知道你的能耐在我这里已经得到了最高的收入。”

员工说：“我相信你不会辞退我，并不是认为你找不到比我更强的人，而是因为我自信以你这样的待遇和条件，已经找到了最值的人。”

一、 自己吃了亏，才敢跟人叫板。

二、 “最怕好人”，说的是你不对他好，你就欠他的。

三、 如果不合作，吃亏的不是自己，而是对方，那么，对方就更愿意合作下去。

员工的价值

员工的价值

员工问：“我如何才能在公司里成为有价值的人？”

老板答：“把自己作为企业最便宜的员工，你就可能成为最有价值的员工。”

一、 最便宜不等于最不值钱。

二、 做同样一咱工作，如果用你最可靠，又最省钱，那么，你就有价值。

三、 当用你不便宜之时，就是你要下岗之日。

四、 要么把收益做大，要么把成本减到最小，然后再来讨论自己的价值。

逗人搞笑的领导和员工 1、新来的同事第一天上班，还不知道公司有饭后发水果的惯例。他吃完午饭，回来发现桌子上有个橘子，就问：“谁的橘子放我桌子上了。”一个老员工：“是给你发的。”他：“为啥给我发。”老员工调侃道：“因为你长得帅呗。”他看了看这个老员工，怀疑的问：“那为啥你也发了？” 2、一个公司正在招聘一个职位。 老板：“我们这项工作需要一个负责任的人。” 应聘者：“我就是你想要的人。我做上一份工作时，每次一出什么事，他们都说是我的责任。” 3、我在一家企业做IT。一天，一位女同事抱怨说她的计算机运行得非常慢。我去看了一下，发现她的垃圾箱里有200多个文件夹。“难怪这么慢，你从来都没有清空过垃圾箱吗？”“哦，没有，”她回答，有点不好意思，“在我家，这些活都是我丈夫干的。”

4、闺蜜前不久被分配到妇产科做护士，最近被派到前台做接待。这天，有位男士走进来问：“你们这里生孩子打折吗？”她一时不知怎么回答，就叫来了老护士杨姐。杨姐一听男士这个问题，一本正经地回答说：“我们这里一般不打折！”男士又问：“那要怎么样才能打折？”杨姐想了想说：“除非有会员卡金卡，那样就可以打8折！”男士急忙问：“金卡怎么办？”杨姐说：“这个，如果一年内本人来生孩子超过3次，就可以办理了。” 

5、公司周末在体育馆办场篮球义赛，每得一分，公司就为希望工程捐五十块钱。第二天，我在QQ上发祝贺给同事：昨天看你是得分王啊，你好有爱心啊！刚说完，同事回复道：“屁！差点被开除了„„”  

6、公司产品发布会上，美女小丽忙前忙后，不小心把胸牌上的小夹子碰坏了。看着她两手拎着大包的资料，一副手足无措的样子，我找出一枚别针问她：“用它把你胸牌别上？”小丽着急道：“别别别。”我刚要抬脚上前，忽然我纠结了：我到底是别还是不别呀？ 7、有一天，我疯狂馋米线，可恰逢刚曝光说，吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。正在纠结之际， 同事安慰说：“没事，去吃吧，你平时吃那么多垃圾，总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„”  

8、某公司子弟学校校长，来到公司办公室请示。“经理，咱们学校因教学上的需要，想买一台录音机。”“教书又不是听唱歌，要录音机有什么用？”“当前都在搞电化教学，这是必要的设备。”“什么，电话教学？老师学生在一间教室里上课，还用打电话吗？” 

9、有位非常漂亮的女同事，上班起晚了，没有时间化妆便急忙冲到公司。结果，那天她被记旷工了„„7、有一天，我疯狂馋米线，可恰逢刚曝光说，吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。正在纠结之际， 同事安慰说：“没事，去吃吧，你平时吃那么多垃圾，总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„” 8、某公司子弟学校校长，来到公司办公室请示。“经理，咱们学校因教学上的需要，想买一台录音机。”“教书又不是听唱歌，要录音机有什么用？”“当前都在搞电化教学，这是必要的设备。”“什么，电话教学？老师学生在一间教室里上课，还用打电话吗？” 9、有位非常漂亮的女同事，上班起晚了，没有时间化妆便急忙冲到公司。结果，那天她被记旷工了„„

10、明天公司内部考核，我和一互有好感的女同事。 我：我要去参加比赛了，给点儿精神上的鼓励吧！ MM：一个内部比赛瞎激动什么，再说我也不会精神上的鼓励，就会肉体的。 我：你...怎么突然对我这么好...

MM：想什么美事儿呢，你要过不去，我就抽死你。 11、午休时，某女坐在一株兰草前，一边抚摸着它的叶子，一边说：“养植物就像养孩子一样，要经常爱抚它们，植物才能感受到你对它的感情，才能长得好。”一旁的经理问：“我家有盆植物总养不好，这种方法能行吗?”小张笑道：“行啊！您就交给我吧。” 经理连忙给家里打了个电话：“老婆，把我们家那盆仙人球搬过来！有人能治好它了。” 12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。快递寄到后，小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈，感觉质量不错，便给了店家一个差评。MM：想什么美事儿呢，你要过不去，我就抽死你。 11、午休时，某女坐在一株兰草前，一边抚摸着它的叶子，一边说：“养植物就像养孩子一样，要经常爱抚它们，植物才能感受到你对它的感情，才能长得好。”一旁的经理问：“我家有盆植物总养不好，这种方法能行吗?”小张笑道：“行啊！您就交给我吧。” 经理连忙给家里打了个电话：“老婆，把我们家那盆仙人球搬过来！有人能治好它了。” 12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。快递寄到后，小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈，感觉质量不错，便给了店家一个差评。

13、最近天干物燥，喝水又少，上火了。同事发现我的嘴唇都干裂了，关心地问：“你的嘴唇都裂开口了，很痛吧？多长时间了？”我满不在乎地擦了一下血迹：“没事儿，刚裂。”

14、最近，我们上班特别容易犯困，个个精神状态不佳。刘经理见状，把我们召集到厂区的操场上，要求每位员工都围着操场跑上六圈，用来提神解困，增强体质。我平时就缺乏体育锻炼，当跑到第四圈时，我已经累得举步维艰，上气不接下气。于是，我大着胆子向经理撒谎道：“报告经理，我都已经跑九圈了，为什么还不让我停下来啊？”经理故作惊讶地说：“是吗？那怎么办？我怎么好意思让你吃亏呢？那这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫多退少补！” 15、同事A：“你要是买彩票中了奖有什么打算？” 同事B：“我要是能中20万，就在咱单位附近租个地儿，开个饭店。” 同事A：“要是中了500万呢？” 同事B：“那我就玩遍祖国大好河山，一直玩到还剩20万，然后在单位附近租个地儿，开个饭店。” 14、最近，我们上班特别容易犯困，个个精神状态不佳。刘经理见状，把我们召集到厂区的操场上，要求每位员工都围着操场跑上六圈，用来提神解困，增强体质。我平时就缺乏体育锻炼，当跑到第四圈时，我已经累得举步维艰，上气不接下气。于是，我大着胆子向经理撒谎道：“报告经理，我都已经跑九圈了，为什么还不让我停下来啊？”经理故作惊讶地说：“是吗？那怎么办？我怎么好意思让你吃亏呢？那这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫多退少补！” 15、同事A：“你要是买彩票中了奖有什么打算？” 同事B：“我要是能中20万，就在咱单位附近租个地儿，开个饭店。” 同事A：“要是中了500万呢？” 同事B：“那我就玩遍祖国大好河山，一直玩到还剩20万，然后在单位附近租个地儿，开个饭店。”

16、同事A：“你活到现在，什么时侯最穷。”

同事B：“刚出生的时侯。” 同事A：“为什么？” 同事B：“浑身赤裸裸，一无所有。” 同事A：“你怎么知道的？” 同事B：“我妈常给我说，把我从光屁股拉扯大的。” 17、今天老板找我谈话说：你个人工作能力很强，再给个部门给你管吧。我问：工资加吗？老板：不加。我答：我不是雕牌，也不是立白，加量不加价的事情我做不来„ 18、本人日语专业，在小型进出口公司工作。今天老板收到一个日语的的传真订单，随手扔到我办公桌上，来了一句：“给我翻译成人话。”19、单位聚餐，领导难得地在大家面前表扬了我。他说多亏我经常迟到，才有了这次活动的经费„„ 20、一次我和领导出差。高铁站遇到个非洲来的留学生，问我领导：“请问机场怎么去？”我领导憋了好久，尴尬的看了我一眼，说：“我英语不太好啊„„”我当时就愣了，弱弱地说：“老大，人家问你的是中文啊。”

关于老板与员工的搞笑对话（QQ动态说说）谁有？

“领导，我想辞职"

"为什么"

"世界这么大，我想去看看"

"挺好的，我支持你的想法，对了，每月房贷多少"

"3000"

"社保呢"

"300”

"汽车油费煤气水电物业费呢"

"差不多2000”

"你那爱购物的老婆和上学的孩子的费用呢？"

"领导我去忙了，明天还有两个客户要办理业务"

......上联：世界那么大，我想去看看；下联：钱包那么小，谁都走不了；横批：好好上班

领导和员工一对一的谈心内容

如果你是领导，你应该关心员工的身体心理健康以及工资待遇情况。要站在同一地位上谈话，不要有高人一等的语气。

如果是员工，就应该如实告诉领导实际情况，提出对公司的不满之处以及给出的建议。

如果您是领导：您可以问员工的工作情况（顺利与否、有什么困难等）、生活情况、家庭情况、面临的问题公司能不能解决、需要什么帮助等。

作为公司管理者，也应该处理好与员工的关系。它们是公司利益的直接创造这。一句话：把他们当人看，当亲兄弟姐妹看。以工作生活为核心、重点，什么都可以谈。

扩展资料；

当询问进展怎么样的时候可以问问对方“最近过得怎么样”，虽然看上去差别不大，但其实还是有很大的差别的。“过得怎么样”这个问题可以让对话更为私密，可以探讨生活——探讨周末的活动，探讨家人的活动，探讨工作的进展等。

这个问题同时也有助于邀请对方详细说明。不过，坦率地说，除了“进展如何”这种问题，似乎其他很多问题，都可以帮助大家更多地了解别人是如何生活的。

问一些关于这个项目具体事情的问题，而不是泛泛而谈。而是要问对方“你能告诉我，到目前为止，在某某领域工作最令人惊讶的是什么？”如果一个员工发现了令人惊讶的事情，那么对方也很有可能会感到惊讶。这样的见解对自身来说总是很有用的，它可以帮助大家准确地了解团队潜在的问题。

领导与员工之间的谈话内容怎么写

谈话是老板和员工的相互活动，员工如果没有讲话的愿望，那谈话难免会陷入僵局。领导和员工谈话有什么技巧?老板首先应该在讲话中融入细腻的感情，要注意讲话的语气、方式以及语音，激发员工谈话的愿 望，让信息的交流融入感情交流的过程中。

范文

领导约谈记录谈话内容1

时 间：xxxx年6月24日

地 点：局会议室

谈话人员：xxxxxx

记录人员：xxxxxxxxxxxxxx

张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。

孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委 双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：

一、实行开门办公制度 上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

二、推行政务公开制度 将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，

在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。

三、对服务对象实行实名登记制度 每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。

四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。

半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。

张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?

孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。

曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?

孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。

双峰县道路运输管理局

老板给员工发微信,回复太逗比,男女员工的差别到底有多大？

因为科技的进步，信息的便利，工作交流方式也在改变着，办公交流软件运用也是不断广泛，钉钉，邮件，微信，QQ办公版，不断的更新便利着我们的生活和工作。于是和领导的交流也从口头工作安排，慢慢变到信息安排。当然表情包和微信的运用，缓和着我们和上司的交流，不再是很死板，有时还会有点幽默缓解工作中的压力。

一般领导会给我们发什么微信呢？我们一起去瞅瞅呀~  老板：小月，今天的任务完成了吗？小月：还没，老板，哭着的表情。老板：没事，你别太累了，实在做不完交给刘工，我让他去做。小月：老板，我一定会努力哒！老板：加油。女同事工作中难免会遇到一些大大小小的问题，当然并不是我们的能力输于男同事，虽然我们会受到一些照顾，但也不会影响工作进度。领导适当的给予鼓励，我们会更有信心。

老板：起创公司的预案出来了吗？刘同事：还没，明天如果还不写完我就不姓刘！老板：这是我给你的最后一次机会，你如果再不珍惜，你就等着吧！刘同事：？？？这位明天不姓刘的同事，明显是和领导的沟通方式有问题，而且工作还能不能保住还是个问题，建议其他小伙伴引以为戒啊~

在职场工作中，沟通真的很重要，沟通的方式更重要。避免发一些和领导称兄道弟的话，领导就是领导，不要想着当朋友，如果你不能为公司创造效益，公司养你何用。领导吩咐的工作认真出色的完成才是硬道理，不要想着投机取巧，这样是发展不长远的，工作只看能力，不看逗比。