简历上qq邮箱（简历用邮箱）

求职时简历留QQ邮箱好不好 简历对求职到底有没有加分

很多人在求职的过程中都用使用邮箱发送简历，有些人觉得用QQ邮箱接收简历有些不妥，求职的时候把简历留QQ邮箱到底好不好，简历对求职到底有没有加分，让我们一起来看看这些问题该如何处理吧！

求职时简历留QQ邮箱好不好 

一些HR不在意你用的是什么邮箱，但是你是找工作的，你需要尽量避免因为一些和你工作能力相对根本无关的理由丢分。不要忘记把发件人名字和邮件题目留下，这些都是让hr觉得有辨识度的信息。qq邮箱是默认用qq名字作为发件人名字，而当你邮件题目也没有关键信息时，这将大大增加招聘hr挑选简历的时间成本，造成容易被刷。作为一封比较好的简历邮件，个人认为应该包含姓名，应聘岗位和符合岗位的关键信息（如任职xx岗位n年）。

简历对求职到底有没有加分

简历如同女人的化妆，如果真的天生丽质，去公司面试，公司看中的是：1.达不达标？2.做过什么相关的工作？3.相关有什么成就？4.能产生多大的价值？5.人品如何？能不能为公司所用？

诸如清华北大毕业，只要说学校就有雇主抢着要，当然无需化妆。但是多数应届生是双非学校毕业的。我们的简历客户就大多是三本二本，因为化妆了，就很容易竞争过其它不化妆的211同学。

简历上的什么内容才是招聘者关注的

一份申请岗位相关的关键词很重要！你的经历和你的能力也很重要，在HR没有见你之前，只能通过这一张A4纸了解你的过去，所以你的经历尤为重要。你的经历，你做过什么项目，实现了什么目标，解决了什么问题，处理了什么突发事件，获得了什么奖项。越是竞争激烈的领域，越是参与人数众多，越是公开可查的业绩就越有价值。 因为HR可以通过你过去的经历来考量你是否能担当这份工作。

qq邮箱如何制作简历？

1、QQ手机端发送简历，可以先把简历在手机上制作，然后点开手机QQ，进入邮箱，发送邮件，选择简历即可。

2、收件箱有一封介绍QQ邮箱功能的文字，拉到最下面：开始制作我的简历，点击进入出现一个模板界面，有三个模板可供选择，我们可以分开预览，选择第一个模板，进入编辑简历，按照先后顺序填写好：基本资料、教育经历、求职意向、工作经历、项目经历、校内经历、获奖情况、专业技能、自我评价。每做一步，都要保存好。

3、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

4、在写作中文简历时，你很可能就会想当然地爱用什么格式就用什么，什么格式顺眼就用什么。可这些你看着顺眼、爱不释手的中文简历在有着专业眼光的外企招聘人员看来就是不顺眼、不喜欢的典型。

5、静候用人单位通知。最好发送邮件时附上应聘职位。过两天如果没有回复，可以通过邮件咨询。或者打电话询问。还可以将简历导出，备用。也可以简历链接，别人就可以直接找到你了。

手机如何在qq邮箱制作个人简历

手机是不可以在邮箱制作个人简历的，可以用电脑操作：

一、登陆QQ，点面板信封即可进入邮箱。

二、网页版使用，只要手机或电脑登陆mail.qq.com，即可收发邮件。

三、客户端使用：建议装个专业手机QQ邮箱客户端4.0，通过浏览器或app搜索即可下载，安装好打开软件---添加邮箱选择对应服务商---输入帐 号和密码即可绑定，支持imap/pop3/exchange绑定和多帐号管理,设置简单，新邮件即时提醒，同步通讯录，集成漂流瓶让邮箱更加有趣，文件中转站，日历添加行程安排提醒，记事本，广告邮件汇聚，还有夜间免打扰设置等功能。

拓展资料：

QQ邮箱

QQ邮箱是腾讯公司2002年推出，向用户提供安全、稳定、快速、便捷电子邮件服务的邮箱产品，已为超过1亿的邮箱用户提供免费和增值邮箱服务。QQ邮件服务以高速电信骨干网为强大后盾，独有独立的境外邮件出口链路，免受境内外网络瓶颈影响，全球传信。采用高容错性的内部服务器架构，确保任何故障都不影响用户的使用，随时随地稳定登录邮箱，收发邮件通畅无阻。

参考资料：百度百科 QQ邮箱

简历留QQ邮箱，HR会看不起吗？

曾经有段时间，简历里的邮箱，有各种鄙视链。因为那时Email依然是很多人的沟通方式，在职场尤为重要。在企业内部邮箱没有普及的年代，各种文件都需要通过私人邮箱发送，各类通知也都需要通过Email发送。那会儿，163、126、yahoo、新浪、搜狐、Gmail是邮箱的霸主，HR不太喜欢求职者留QQ邮箱。

从形式上来看，qq邮箱则前缀默认为qq号，其他的电子邮箱账号前缀均为英文字母，或加下划线、数字组合，账号名称从视觉上确实比qq邮箱要美观，使用qq邮箱就会被认为不专业。在找工作时留QQ邮箱，会给HR留下不专业的印象。但现在情况有所转变，HR在筛选简历的时候不太会注意邮箱，只会挑重点信息看，所以留QQ邮箱造成的负面影响没有以前那么明显。

从实际使用上看，QQ邮箱其实还是有它自己的优点。但在通知面试或发录用通知书时，HR会发现，发通知到QQ邮箱的人，经常会通知不到。特别是面试过程双方感觉不错，薪资谈得都很好，发了录用通知书后，根本收不到回复确认书。最后还是电话联系时与对方确认邮件，人家说没有收到。最后发现原因是：使用QQ邮箱的人，无论是面试通知书还是录用通知书，十有八九进入了QQ邮箱的垃圾箱里。如果HR在招聘高峰每天看几百个简历，忙不过来，没有再次电话通知的话，那个求职者很有可能就失去了面试的机会。在此还是建议求职者，尽可能地不要将QQ邮箱作为求职联系工具，或者进行一下设置，避免HR发过去的邮件被投进垃圾箱了。

在简历上留QQ邮箱很low吗？

邮箱没有高贵低贱之分，端看如何被使用。

我有一个在找工作的表妹，被一家心仪公司的HR反馈，简历留QQ邮箱这件事很low。

没有得到心仪的offer，还被面试官以这种清奇的理由拒了，她内心很受挫。

她来找我诉苦，心情很挫败。

这里我不具体去提邮箱和面试的细节，在简历上留QQ邮箱这件事真的很low吗？

作为一个HR和比她几年职场经验的姐姐，我是这样跟她分享建议的：

一、专业的HR不会只因为邮箱来鄙视或拒绝一个候选人。

也许只是刚好需要一个理由，只是这个理由未必能让你接受。

候选人跟这个岗位是否匹配，是阶段性考察和了解的过程。

前期在筛选简历更多的是通过综合判断学校经历、社会或项目实践等去预判断你未来能做的来这个工作，也就是具备这个岗位的基本素质要求。

候选人OK，进入到岗位，还得经过90天的试用期考察。

所以从HR招聘的专业性来看，不会只因为你留的是QQ邮箱就否定你。

二、关于邮箱有几个关键点需要注意：

1、邮箱昵称。QQ邮箱是自动识别你的QQ昵称，有些“往事随风..”等会显得相对个性化，甚至有些会不太容易看得懂的标点符号等，这里需要注意。

2、邮箱正常使用状态。有些人为了能及时收到讯息，会绑定微信额外提醒等方式，你要确保的是HR也好，你留的这个邮箱能及时联系到你本人。

3、邮箱礼仪。比如标题（姓名--目标岗位--联系电话），尤其是你主动投递心仪公司的邮件标题要表达你的目的。当然邮件的正文格式也很重要（你是谁、应聘岗位的理由、你的优势），在邮件的后缀，你除了要感谢外，是否会有额外的备注（如需要及时沟通，请来电133...）。如果你需要额外附上简历附件或作品，建议文件格式是PDF（word可能会有乱码的可能性）。

三、简历也需要职业化。

简历上的信息是很重要的，毕竟是我们的“门面”。

我们需要重视，不断去优化简历，才能获得进一步面试沟通的机会。

一次面试经历不代表全部，

但我们可以通过一次的经历快速去自我复盘，用积极主动的心态去争取更多的机会。

不管是职场的修炼之路，还是人生之路，我们都需要不断修炼成长型思维哟。

你学会了吗？

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读书人-青葵。