成都医大董辅导员聊天记录（成都医学院辅导员公示）

大学生与辅导员谈话记录内容有哪些?

1、以大学生与辅导员谈话记录为例，内容如下：谈话时间：xxxx年9月28日。谈话地点：某女生宿舍。谈话人员：辅导员×××学生×××。谈话内容：辅：听说你最近感冒了，现在好点了没有呢？我：好多了，谢谢老师。

2、如下：谈话是辅导员的基本功，就谈话而言，分为很多种，有学业危机的、同学矛盾处理的、情感问题的，也有心理健康问题的。谈话时间：xxxx年9月28日。谈话地点：某女生宿舍。谈话人员：辅导员×××学生×××。

3、大学生与辅导员谈话记录内容有：谈话时间：20xx年11月7日。谈话地点：辅导员办公室。谈话人员：辅导员 ×××，学生×××。

4、辅：其实你成绩还是挺不错的，不要轻易怀疑自己。多做点题，咱们的理论知识确实会有些地方比较难，大家都是这样，好好学就行。我：恩，我记住了，谢谢老师。以上只是我与辅导员内容的一个简缩的记录，并不很完整。

5、大学生和辅导员的谈话内容还挺多的，我是感觉辅导员什么都可以和你聊，除了学习，大学生活还有心理状况等等都可以找辅导员聊，当然辅导员也会因为这些原因找你谈话。

6、学生谈心谈话记录内容：谈话时间：2012年9月5日。谈话地点：辅导员办公室。谈话人员：辅导员×××学生×××。谈话内容：辅导员询问在旅游管理系新学年生活情况。

老师可以查看学生手机聊天记录吗?

1、教师不应有权查看学生手机记录。因为未经允许查看记录是侵犯学生隐私权的行为，公之于众则更涉及到名誉权，教师教导学生是正确的，但要用正确的方法，合理合法的途径。所以不应有权查看。建议和学校沟通，这是属于学生的隐私。

2、老师查学生帐号看聊天记录算犯法。老师查看学生的账号翻看聊天记录，侵犯了未成年人的隐私权，应当运用法律武器维护合法权益。

3、原则上是不可以的，无论是谁查看谁的聊天记录，都是侵犯他人的隐私权。

4、没权。在我国现行法律中，根据《民法典》第1033条规定除法律另有规定或权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施以下行为：未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。

5、老师是看不到学生之间的聊天记录的，因为聊天记录属于别人的一种个人隐私，没有被公开的情况下，其他人是看不到的。

6、老师未经学生同意就私自查看学生手机内的内容属于侵犯学生的隐私权，学生可以告给相关部门进行维权。

大学辅导员能通过什么权限知道学生在微信里发了什么信息吗?

1、看得到，但是不会看，因为这是学生的隐私。校园网会监控学生浏览记录。校园网监控是为了保障校园安全而进行大数据分析，像校园暴力、携带危险品入学、涉政问题等等，与危害国家和校园安全问题相关的聊天内容通过大数据就能排查出来。

2、大学里的辅导员是有很多权利的，辅导员可以以调查学生情感为基础，查看学生的手机消息，记录这个只要是学生许可的范围内都是合法的，如果学生有相应的异议，可以直接联系老师。

3、这种做法是不合理的，也不合法。这属于侵犯他人隐私。辅导员不是执法人员，没有法律授权不具备没有这个权力。

4、因为微信的后台是会保留这些，你聊天和谁多一看就可以了，这种方法没有方法关，或者就是用黑客技术。

5、审查微信和微博的一般步骤如下：搜索候选人的用户名或昵称：首先，尝试在微信和微博上搜索候选人的用户名或昵称。查看个人信息和发表内容：一旦找到候选人的账户，仔细查看他们的个人信息和发布的内容。

6、高校辅导员主管部门是学生工作部，但也涉及教务处、学生处、团委、党支部等其他部门，因为我国高校辅导员身份比较特殊。依据国家文件和相关规定，高校辅导员具有教师和干部的双重身份。

伪造聊天记录被辅导员发现旷课怎么解释

承认错误。根据相关教育部门公开资料查询显示，对承认错误改造态度良好的学生可以适当减轻处罚，反之会加重处分。处分，指处理，安排，对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。

一生病，二就是临时有重大事情呗，根据自己情况和一般同学逃课什么样的理由，套用一下。

一个办法，你可以想一个合适一点的理由，说明你真的不得不缺席。

旷课跟老师解释如下：学生可以根据自身的身体情况，进行相应的请假，例如：发烧、身体不舒服等等。

“辽大辅导员被指性骚扰学生”,如何看待高校工作者的品德问题?

但是如果大学的辅导员行为不端正，利用自己的职权来对学生进行一些不是非常友好的行为，或者因此让学生受到了一些伤害的话，那么这个人就是不配当老师的。

辽宁大学新华学院学生在网上实名举报辅导员何林对她的性骚扰，并附上了聊天记录截图。最后辽宁大学通报，对这位辅导员进行免职处理，并且取消他的教师资格证。

从举报内容可以看出，这名学生不仅遭到了性骚扰，同时还可能因这件事遭到报复。曾经有一名学生选择报警，但警察根本就没来管这件事，反而被辅导员知道了，辅导人当时虽然没有说什么，不过最终该学生单科成绩最低分。