领导和女干部聊天记录（领导和女干部聊天记录怎么处理）

在事业单位,领导看了自己的聊天记录,怎么办?

1、当你决定辞职的时候，反正要走，何不把话说清楚？把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞。老板听你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查。然后让你留下来，承诺给你个公道。即使领导是打酱油的。

2、不好意思拒绝的话，你去申请一个手机号副卡登工作号给他看，私人号要看就退了。

3、我认为领导将你聊天截图发给你，说明领导是给你提醒你注意了，为了不给你工作造成不利影响，你应该主动去给领导道歉，表明自己的工作态度，寻求领导的原谅。

4、序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。

5、单位查看员工微信记录的依据 首先，我们需要明确一点，在我国，劳动者与用人单位之间是平等的劳动关系，因此企业并没有无限制地查看员工私人信息的权利。

6、你完全可以拒绝，因为私人聊天记录是你个人的隐私。

云南某副区长被指与女下属关系不正当,他本人是咋回应的?

1、云南曲靖市一副区长被指与的女下属有不正当的关系。当月7日，涉事的冯某力副区长向新闻极力否认，说并没有不正当的关系，只是平时关系十分要好而已。

2、云南曲靖的角先生向云南当地的媒体反映，自己的妻子李某可能跟云南省曲靖市麒麟区的副区长冯某有不正当的关系。角先生还提供了多张自己的妻子与冯某的微信聊天记录。

领导和女同事暧昧,该怎样处理?

如果领导和女同事平日里和你关系一般，你撞见他们的丑闻，以后肯定会给他们留下印象。以后在工作生活中要多注意提防他们，尽量少接触。关系好的话，当场开个玩笑化解尴尬，然后认真提醒。

如果发现自己的领导和女同事暧昧，你可以当做什么都没有看到，那样自己才会减少一些不必要的麻烦，如果你把这件事情告诉其他人的话，你的工作将会受到很大的影响，而且老板也不会喜欢你。

你最好是先管好自己的嘴，不要到处说。如果你管好自己的嘴，可能领导为了安抚你，还会给你加薪。如果你到处乱说的话，领导绝对会给你穿小鞋，那么你到最后就只能离职了。0管好你自己的嘴，不要到处乱说。

要注意自己的态度。当感觉异性的上司或同事对你的态度暧昧时，一定要表现出你的坚决态度、决不能暧昧、用冷峻庄严的态度表明你不喜欢这样。

领导骚扰女员工但是只要聊天记录起诉有胜算吗

如下。凭微信聊天记录起诉胜率多大，如果转账记录和微信聊天记录能充分证明朋友借钱的事实，胜算还是很大的，以下是我想跟大家分享凭微信聊天记录起诉胜率多大的资料，希望对大家有帮助。

您好，仅仅有聊天记录和转账，还是不够的。你还要证明微信的使用人，用法律术语叫做有明确的被告。最好你能拿到对方的身份证号、手机号和住址这应该对你很简单。聊天记录和转账记录可以作为借贷的证据。

微信记录也是可以当作法律证据的 ，只要截图的内容表达清晰，确定转账不属于赠与行为，那就可以作为证据去起诉对方，只要事实清晰，证据确凿，就会胜诉。

这个问题非常简单，没有欠条，只有微信转账记录和聊天记录当然可以起诉了，胜诉的概率有九成。

领导干部不雅聊天记录曝光后会怎么样处理

月7日，成都市纪委监委发布信息，针对早前网传的成华区“两名副区长不雅聊天记录”事件，经查确认成华区政府党组成员、副区长陈某与成华区一级调研员杨某某违反生活纪律，目前正按程序追究纪律责任并建议免职。

对于男子还有女领导的这种行为，小编本人觉得应该要直接的进行开除处理，直接开除党籍。

违法。根据查询华律网可得，没经过对方同意，公开聊天记录属于违法行为。已经侵犯的他人的隐私权。需处5日以下拘留或者500元以下罚款。

网友评论其次，如果不雅聊天记录属实，还要考虑两位副区长是否都是单身？如果两人都是单身，那就没有法律问题，甚至连道德问题都算不上，反而是曝光聊天内容者不道德且违法。