葛兰素史克面试问题
第一轮：地区经理 首先是自我介绍，还是和大部分面试一样的模式，但是那为地区经理不断的打断我，并就自我介绍的情况不断的问问题，并且不断的延伸，好在我准备充分，思路还是比较清楚。
然后一面就结束了。（关于以一面的经验，不要为了吸引面试官的注意力就强出风头，我们那一组有两个组员不停的插话，滔滔不绝，但是都没进入二面）一面结束后的一两天之内会电话通知你二面。
分析政策出台的目的、意义 (1)现状背景：医德沦丧的案例时有发生，如山西富平的医生贩婴案一度让白衣天使蒙羞，国际医药巨头葛兰素史克和赛诺菲相继在华爆出贿赂门事件。(2)传统手段约束乏力。
想进医药公司的话有什么要求吗?如何才能进葛兰素史克?
1、很多想跳槽的医药代表都在问怎样进葛兰素史克，作为一个过来人，建议你一定要有比较专业的业务知识和素养，因为大部分医生都喜欢跟业务素养较高的医药代表打交道。
2、一面结束后的一两天之内会电话通知你二面。二面是三对一，一个人资的，两个医药销售的经理，会根据你的简历以一些他们感兴趣的问题，如果你不是医药专业的，会问你为什么想做医药行业等等。
3、强烈建议你读硕士， 这些公司里硕士比比皆是，仍个石头都能砸死好几个。很有可能你的小组里面就你一个不是硕士。现在公司都看重学校和经验， 虽然你的学校还不错，但是没有经验。
4、要求：专业相关，与人沟通能力，人际交往能力，环境适应能力，销售技巧，持之以恒等 好的医药公司就那么一些，不管是在长沙还是在别的地方。医药公司分两种，一种外企，一种国内企业。
请问上海或者苏州有招聘去马来西亚工作的公司吗
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嘉盛是个老牌的马来公司了。在苏州10年了吧。福利待遇很一般，不过要看你的需求，新进员工是有机会去马来的（不是培训，是去做劳工）。
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马来西亚只允许中国专才在当地合法工作，至于普通劳工则不在开放范围内。所谓中国专才其实是指具有大专以上学历、29岁以上的，有专业技能的熟练及半熟练工，对其开放领域目前也仅限于仿古家具制造业、木石雕刻业等。
葛兰素史克监时工和正工又啥不一样
1、是一样的，试用期4千多，正式工4千多 这个工资会每年调的，干的时间越长，工资也会越多。
2、两者之间最大的区别点在于两者之间的工资报酬是不一样的。
3、临时工与正式工的区别如下：合同签订的主体不同，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。
去葛兰素史克面试疫苗销售代表穿什么衣服?
1、第一轮：地区经理 首先是自我介绍，还是和大部分面试一样的模式，但是那为地区经理不断的打断我，并就自我介绍的情况不断的问问题，并且不断的延伸，好在我准备充分，思路还是比较清楚。
2、福利：葛兰素史克医药代表还可以享受一系列福利待遇，如五险一金、带薪年假、带薪病假、健康体检等。
3、包括葛兰素史克中国4名高管在内，超过20名药企和旅行社工作人员被警方立案侦查。公安部消息称，葛兰素史克中国为达到打开药品销售渠道、提高药品售价等目的，利用旅行社等渠道，向政府部门官员、医药行业协会和基金会、医院、医生等行贿。
葛兰素史克呼吸组怎么面试,具体会问什么
还有你问的是几轮面试啊，一轮电话，二轮群面，三轮说是单面的，后来时间紧张改成多人面四个人。三部分吧，首先自我介绍，然后销售实例模拟，最后问一些应聘职位相关的问题。。挺有意思的面试，不用紧张。
一面结束后的一两天之内会电话通知你二面。二面是三对一，一个人资的，两个医药销售的经理，会根据你的简历以一些他们感兴趣的问题，如果你不是医药专业的，会问你为什么想做医药行业等等。
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
很不错，在同类医药行业算高的。普通医药代理底薪3500左右但各种福利奖金能加到9000+。高级医药代理就更多了，销售工程师也比普通公司高。但是压力大，各种考试。毕竟500强不好进。
这个问题主要面试的内容是：呼吸道解剖学，肺活量，肺功能，气体交换，浊音，鼓音，湿性罗音，气胸的急救，人工呼吸的操作，……。
若前面没有问优点，则可以先说自己的优点，穿插一些无关痛痒的缺点，缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说的太假，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。
的简历以一些他们感兴趣的问题，如果你不是医药专业的，会问你为什么想做医药行业等等。3、强烈建议你读硕士， 这些公司里硕士比比皆是，仍个石头都能砸死好几个。很有可能你的小组里