哪些面试技巧实操时，给了你很大帮助？
2022年号称最难就业季，高校毕业生超过1000万，达到历年最高峰。再加上近两年疫情影响，大量的企业倒闭，没有倒闭的企业也是收紧钱袋子，明确表示不会大范围的扩招。再加上国际形势的不稳定，人们创业的热情也不如往年高涨。面对如此严峻的形势，2022年要如何更好地找到工作，平稳度过这最难就业季，以下几点面试经验供大家参考：
求职季
1、做好目标公司的背景调查
一定要对求职的公司、求职的岗位做好调查，现在网络如此发达，很多信息都能在网上搜索到，如果有能力做出分析，要多收集资料，整理出来一份公司多维度信息表，包括但不限于公司的口碑、待遇、人员稳定性等等信息，如果网络口碑很差，要果断排除。因为这类公司即便你经过努力能进去，但不久也会离职，这样就白白浪费了黄金求职季进入别的公司的机会。而这种机会假如是校招，那么一辈子就这一次，试错的成本太高。
所以前期资料收集工作越详细越好，从而确定自己努力的方向。同时，这些准备工作在你面试的时候也是一个加分项。想象一下：面试的时候，你能对公司所处的行业前景说出你的看法，对公司的背景、发展历程娓娓道来，那么你的印象分一定是超过竞争对手的。同样的条件下，相信面试官一定会选择对公司认知度更高的。这对面试的你来说，是有很好的面试加成的。
提升能力
2、提升技能，增加岗位匹配度
经过第一步，现在投递简历的公司经过了我们的初步删选，各项指标都符合我们的求助要求，而我们也获得了面试的机会，那么现在想要提升面试的成功率，就要看我们的能力是否匹配岗位的需求。所以，这就要求我们在面试之前来分析求职岗位的能力需求，从而针对性的提升能力。
比如求职的是编程岗位，我们可以提前做一个小demo项目，面试的时候展示给面试官，更直观地展示出来，这样的demo胜过千言万语。再或者，我们求职的是会计岗位，面试的时候，直接拿出来一张中级会计证书，相信一下子就能让面试官眼前一亮。
高情商
3、表现出一定的情商
对于应届生求职，大家一定要知道，我们面试的岗位一定是基层做事岗位，所以能力是第一位的，当能力满足要求后，面试官一定会问你一些生活中的问题，这里就是考验一下，你这个人是否好相处。因为，面试你的很有可能就是你的直属主管，未来，你有可能就是在他手下工作，任何人都希望能和一个好相处的人一起工作。
所以，这时面试官一般会问你，碰到了难题会如何解决、和人有分歧了会怎样处理、平时有什么爱好、是不是喜欢运动、下班了都做些什么等等这些。在回答的时候一定要圆滑一些，只要回答的不偏激、不偏执，让面试官觉得你兴趣爱好广泛，为人大方热情，基本都没太大问题。
职场
经过以上三步，你这个人能力上能胜任工作，为人上好相处，做事上态度也端正，那么恭喜你，这场面试基本上就拿下了。剩下的就是好好准备入职了。
视频面试技巧和注意事项手机
视频面试技巧和注意事项：
1、个人的形象准备
了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来应对，将专业度传递给面试官。
2、个人设备和网络
确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中受到干扰；测试设备和网络是否正常，避免面试中断网等低级错误。
3、室内场所的选择
选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物；灯光明亮，让面试官可清晰看到你；人身处于镜头正中间，画面比例4:3为佳，给面试官留下良好的第一印象。
4、保持积极的心理调适
很多求职者对于视频面试流程不太熟悉，容易产生不适感，此时应该积极调适自我的心理状态。线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。保持平和专注的心态是成功的关键一步。
5、不要过早问及薪酬问题
有些面试者尤其是应届生，视频面试中很快就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样可能会让面试官很尴尬。通常是先充分展示自己的学识、能力、经验等，如果双方问答到位，面试官就会主动问及或告诉你薪酬问题，并根据你的表现考虑薪酬等级。
6、注意肢体状态和语言表达
虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。讲话吐字要清晰，可慢不可快，面试官提问后可略微停顿一下再作回答，以免因网络延迟导致回答不完整，或打断对方提问。
视频面试如何操作视频面试的过程你都清楚吗
; 视频面试如何操作?视频面试虽然不是个技术活，但是需要注意的问题还是很多的，如果你没有选好时间、地点、软件、硬件、服装等都可能成为面试失败的原因。那么视频面试应该怎么操作才是最好的呢?让我们一起来看一下吧。
视频面试如何操作
首先，挑选合适的时间跟面试官进行视频面试，打开微信或者专用视频面试的软件，跟面试官连接上以后先问好，接着面试官会提出问题，一般是先进行自我介绍，然后回答一些专业性问题，最后问你一些关于之前公司的问题和一些以后你的职业规划等。
先上视频面试技巧
1、记住始终保持微笑。与任何人互动时最基本的规则之一就是保持微笑。并且，别忘记你面对的是摄像头!当面试官向你说话一定要看看你的摄像头，以模仿面对面的目光接触，目光游移不定会影响面试官对你的信赖。
2、 简化你的屏幕。在视频面试中，尽量关闭任何可能运行的其他计算机程序行。屏幕上的其他程序很可能让你分心。
3、注意头发和妆容。确保你的头发整洁，脸部充分暴露出来。在面试中乱糟糟的头发会让你的印象打折扣。简单的装饰也很重要。可对面部略加修饰，是自己看起来神采奕奕，就像接受面对面的采访那样。
4、明智地选择适合你的服装色彩。受摄像头的限制，视频面试与面对面的面试不同，不同的颜色能带来不同的效果。蓝色，像宝石蓝、天蓝、海军蓝，通过摄像头看起来都不错。其他颜色，像红色、紫红色就过于明快了。此外，关于衣服的图案，小圆点或条纹图案可能就没有小立方体图案有吸引力。
视频面试是一对一面试吗
一般的企业都是一对一进行面试，尤其是视频面试，不可控的因素太多了。所以，在进行视频面试时一般是单独交谈，这样会更容易了解对方，能够把更多有用的信息利用起来。而且视频面试的时间较现场面试短很多，一对一进行面试也不会显得匆忙。
视频面试如何操作?视频面试虽然不是个技术活，但是需要注意的问题还是很多的，如果你没有选好时间、地点、软件、硬件、服装等都可能成为面试失败的原因。那么视频面试应该怎么操作才是最好的呢?让我们一起来看一下吧。
视频面试如何操作
首先，挑选合适的时间跟面试官进行视频面试，打开微信或者专用视频面试的软件，跟面试官连接上以后先问好，接着面试官会提出问题，一般是先进行自我介绍，然后回答一些专业性问题，最后问你一些关于之前公司的问题和一些以后你的职业规划等。
先上视频面试技巧
1、记住始终保持微笑。与任何人互动时最基本的规则之一就是保持微笑。并且，别忘记你面对的是摄像头!当面试官向你说话一定要看看你的摄像头，以模仿面对面的目光接触，目光游移不定会影响面试官对你的信赖。
2、 简化你的屏幕。在视频面试中，尽量关闭任何可能运行的其他计算机程序行。屏幕上的其他程序很可能让你分心。
3、注意头发和妆容。确保你的头发整洁，脸部充分暴露出来。在面试中乱糟糟的头发会让你的印象打折扣。简单的装饰也很重要。可对面部略加修饰，是自己看起来神采奕奕，就像接受面对面的采访那样。
4、明智地选择适合你的服装色彩。受摄像头的限制，视频面试与面对面的面试不同，不同的颜色能带来不同的效果。蓝色，像宝石蓝、天蓝、海军蓝，通过摄像头看起来都不错。其他颜色，像红色、紫红色就过于明快了。此外，关于衣服的图案，小圆点或条纹图案可能就没有小立方体图案有吸引力。
视频面试是一对一面试吗
一般的企业都是一对一进行面试，尤其是视频面试，不可控的因素太多了。所以，在进行视频面试时一般是单独交谈，这样会更容易了解对方，能够把更多有用的信息利用起来。而且视频面试的时间较现场面试短很多，一对一进行面试也不会显得匆忙。
岗位，面试的时候，直接拿出来一张中级会计证书，相信一下子就能让面试官眼前一亮。高情商3、表现出一定的情商对于应届生求职，大家一定要知道，我们面试的岗位一定是基层做事岗位，
职岗位的能力需求，从而针对性的提升能力。比如求职的是编程岗位，我们可以提前做一个小demo项目，面试的时候展示给面试官，更直观地展示出来，这样的demo胜过千言万语。再或者，我们求职的是会计岗位，面试的时候，直接拿出来一张中级会计证书，相信一下子就能让面试官眼前一亮。