劳务派遣聊天记录（劳务派遣如何操作）

如何有效的要到劳务派遣公司承诺的返费，没有劳动合同，有招聘人与求职者的微信聊天记录

如果是劳资纠纷因为工资你可以找劳动监察大队去投诉，但是押金之类的国家是明令禁止收取的，没有谁可以保障中介有诚信退给你。

1. 一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

2. 先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性。

3. 到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

4. 劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

劳务仲裁成功率有多少？qq群这些文件，聊天记录都有

1必须确认你们属于劳动关系，才能受到《劳动合同法》保护，申请仲裁；

2你需要准备的材料如图

一式三份和证据一起打印出来。

3但凡诉讼都有风险，不过劳动仲裁和劳动争议案件不要诉讼费，就是花时间。

河南嘉信集团怎么样？深圳嘉信劳务派遣

先不说嘉信怎么样，先说下这俩嘉信的代理

2019~2020的寒假跟嘉信代理刘改(商丘工学院13级土木学院建筑电气与智能化毕业 女 )去打寒工。目前她主要在河南商丘，郑州这边活动

这个人就是一个坑，跟他出去打寒假工的费用被他给黑掉了，之前先是拖着，后来打电话直接说新买的电话卡，不认识我，现在还在(商丘工学院)大门冠冕堂皇的搞考研辅导班叫什么启航学航考研培训。

在这里给所有的同学提醒一下，行了以后见到他寒暑假工及考完培训招人的话，不要跟着他就行，一定可以避免好多坑。

她上级叫纪庆莲，也是个搞寒暑假工的，不管不问，骂人贼厉害，果然什么样的上级就有什么样的下级 避免入坑

他们都是嘉信集团派遣公司的代理

讲话不算话，十句话九句假！各种忽悠套路！给刘改打第一个电话(以后就打不通了)他先说呀，是XX(我名字)呀！然后立马改口说手机号(用了好多年了)是新买的不认识我，然后QQ联系他又说是刘改他哥，然后又说是刘改，让他给钱又说不知道支付宝密码，又说给我送来我说行啊又说没时间，又说网银限额让我半夜去拿，我说商丘有亲戚朋友让他给又不给。简直就像演员一样，把我当傻子一样忽悠，希望大家不要被骗到。

大家都不是小孩子了，想给钱直接就给了，说那么多也没什么意思，(通话记录，聊天记录，通话录音)我都有，证据确凿随时查证！

总之希望大家如果勤工俭学打寒假工暑假工，或者在商丘考研报班记得一定要绕开她们！套路太多，坑人太深！

苏州及时雨劳务派遣，骗人的中介。

聊天记录都在。及时雨里这个中介是骗人的。下沙有20多名学生报名参加他招的云栖大会活动拿不到工资和车补。很多被他踢掉了。我问他要工资也遭到拉黑！！不知道他究竟代表哪家公司。希望及时雨公司细查。

派遣工除职了不结工资，证据有公时单 聊天记录 公众号记录，能不能告他？

当然可以，你已经具备了充足的证据材料，完全可以依法维护自己的合法权益。

劳务派遣工在用人单位工作了八年，被辞退了，现在用人单位和劳务派遣公司都不赔偿，应该怎么维权？

首先需要明确是被用人单位辞退还是被用工单位辞退。再通过劳动仲裁的方式解决

1、如果被用人单位辞退，在未提前告知劳动者解除合同或者劳动者无过错的情况下，劳动者可以向用人单位主张2倍惩罚性赔偿。如果用人单位未违法解除，按照《劳动合同法》46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

2、如果被用工单位辞退，用工单位存在违法解除的情况下，依据《劳务派遣暂行规定》第24条规定，用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。