劳动仲裁聊天记录和录音（劳动仲裁 录音）

有工作牌 拖欠工资的录音录像以及微信聊天记录申请仲裁打官司能赢吗？

你好，你搜集的证据越多越好，如果人证物证俱全，更加是十拿九稳。另外有一前提，就是你本身没有出现错误。

有录音和聊天记录劳动仲裁胜诉有多大？

录音和聊天记录可以作为证据，只要你证据可靠，劳动仲裁一定能赢。

老板拖欠工资但是只有老板聊天记录的录音可以申请劳动仲裁

用人单位拖欠工资，但是劳动者只有老板聊天记录的录音是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。