哪个招聘软件要邮箱（哪个招聘软件要邮箱验证码）

应届生找工作是去哪个招聘软件？

学历先不讲，进大公司之前，没有1-2段实习经历，有点难度。无经验可以去猎人招聘网站看看，工作蛮多，待遇好，机会多▫⋅

哪个招聘软件比较可靠一点啊？

58同城..58招财猫.脉脉都他妈是骗子！根本认证不了.各种刁难即使你上转了真正的营业执照.企业邮箱.身份证件等等照样认证通过不了！打电话到58等客服一问可以免注册认证后天可以帮你开口一年就是6.7千....狗日的吃人呢？骗子....

国内比较好的招聘网站有哪些？

1. 智联招聘

这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。

2. 前程无忧

前程无忧的主要受重人群在南方，和智联招聘一样，它里面的招聘岗位同样是偏白领类的工作比较多些。

3. Boss直聘

BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一，“找工作，就和老板谈”的广告魔性且洗脑，企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。

4. 上啥班

上啥班是这几年新兴的短视频招聘网站，专注于城市基层岗位的视频招聘APP。平台监管是比较严格的，企业信息都是真实展示的，功能和传统的招聘网站不同，形式比较新颖。

5. 猎聘

猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。

6. 58同城

58同程是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。

7. 赶集网

赶集网是58旗下的，同样是网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，但是和58一样，网站中存在虚假信息，找工作时需要谨慎。

8. 脉脉网

脉脉属于职场中的朋友圈，是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。

9. 拉勾网

拉勾网属于互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，但企业HR用起来会不大习惯，所以招聘内容较少。

10. 内推网

内推网的创始人是做技术出身，所以主要是为互联网技术类的人员建立了较好的平台，如果你想从事互联网技术类的工作可以用这个招聘网站。

有没有好用的公司线上招聘软件啊？

可以用多面！！

面试效率也提高了不少，平时繁琐的邀约流程拿到多面上，一键导入简历，一地卢发送邀约即可。先设置好流程式的面试题目，让AI面试对应聘人员进行初步筛选，这样就不需要把太多时间用在初面上面，平时要花几天时间面试的成果，用多面线上面试一天就能完成。

免费招聘软件哪个好用？

好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。

1、智联招聘

它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。

2、BOSS直聘

主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。

3、上啥班

主要定位是城市蓝领，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。

4、拉勾网

主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

5、猎聘

是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。

什么招聘软件比较靠谱,有没有好工作介绍一下应届生怎么能找到工作？

在求职渠道的选择上没有最靠谱，只有最合适。

这里给大家整理了目前的主流的求职渠道，按照优先级别划分：

1、内推渠道

别以为只有职场的老将才会用到内推，应届生也可以通过这种方式快速找到工作。

学长、学姐内推

如果学长学姐所在的公司要招人，那我们就可以和TA联系走内推渠道，简历的直达性高，而且学长学姐对公司比较熟悉，可以给到合适的建议。

内推平台

内推平台拥有HR的专人邮箱，求职者的简历可以直达HR，竞争者较少，面试通过率高。

超级简历联合了众多行业大厂，你的简历可以直接投递到HR邮箱，有需的可以来看看：

实习转正

现在实习转正已经成了公司挑人的主流手段之一，2019 年字节跳动有超40%的校招offer,都发给了有相关实习经历的人。

应届生如果能找到一份不错的实习工作，那么秋招求职的压力会小很多。

你可以来 Wondercv 看看，里面就有很多大厂的实习内推岗位（如下图）：

2、企业官网

如果你有心仪的公司，那首选官网、官微进行求职。

知名的企业都会有一套完善的自有招聘网站，从官方网站投递过来的简历，HR肯定会处理。

除了公司官网渠道，官方微信公众号上的信息我们也不能错过。

3、校园渠道

基本上，每个学校都有自己的就业网，企业要进校开宣讲会，发招聘信息，都要经过就业指导中心审核，这就比较靠谱。

并且，能出现在校园宣讲会、学校就业信息网上的招聘信息，往往简历淘汰率较低，一方面是因为校招需要的用人缺口大，另一方面是因为有学校背书，门槛更低。

4、垂直类的招聘网站

垂直类网站的好处就是岗位信息会更加精准。

比如拉勾网，专注于互联网求职的网站，上面有很多互联网的企业在进行招聘，想从事互联网，就可以在上去寻找自己的岗位。