劳动局通话记录截图（通话记录截屏图片）

劳动关系证据可以是短信或通话记录吗

第一、短信和通话记录的证明力度很有限。因为短信你不能证明就是对方所发，或者不足以证明是对方所发。而通话记录只能说明一个电话和另外一个电话有过联系的记录。其证明力度更为有限。

第二、为了维护合法权益，最为有效的方法，不是提供单一证据，而是一个能够互相印证你主张的证据链条。或者说证据体系。在链条完整，体系完美的前提下，可以充分证明你的主张。因为诸多的证据因素，能够共同指向你的一个主张就是证实双方的劳动关系，这一点基本对方是无法反驳的。

第三、我认为，证明劳动关系的证据有很多，你应尽量去搜集，尽量搜集完善了，包括：工友的人证、书证、工服、胸卡、工资卡资金出入记录、考勤记录、社会保险缴存记录（这个效力最高，因为保险的单位部分，以单位名义给你缴存的，在社保局会有体现的，你设法调出）、工厂如果有视频监控（你复制一部分，显示你上班的时间进入 下班的时间离开）、你与工厂相关领导的对话记录（可以使用录音设备采集对方承认劳动关系的语言表述）等等很多的。

上午十一点工伤，之后打了120，这个通话记录能否作为工伤的辅助证据？

可以的，通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。

工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

88197906是桐乡劳动局电话吗？

你好！

我帮你查了一下，可以确定的是这个号码是浙江省嘉兴市劳动保障监察大队的电话号码，如果你要更具体些的信息，建议你拨打114查询这个号码详细的信息。

此外，我还查到一些信息，请看以下截图里的内容，不敢保证一定正确，仅供参考。

劳动局在上班时间用手机给投诉者回电话我怎么知道他不是冒充的呢？

你的法律意识非常强，你把劳动局给你打电话的通话记录录下来，如果是真的就假不了，如果是假的的话，以后也方便查询。