劳动关系证据可以是短信或通话记录吗

第一、短信和通话记录的证明力度很有限。因为短信你不能证明就是对方所发，或者不足以证明是对方所发。而通话记录只能说明一个电话和另外一个电话有过联系的记录。其证明力度更为有限。

第二、为了维护合法权益，最为有效的方法，不是提供单一证据，而是一个能够互相印证你主张的证据链条。或者说证据体系。在链条完整，体系完美的前提下，可以充分证明你的主张。因为诸多的证据因素，能够共同指向你的一个主张就是证实双方的劳动关系，这一点基本对方是无法反驳的。