手机游戏“游戏发展国”的问题

1、解雇一个员工后用同等级的招聘（便宜的招聘形式只能招要属性低的人才，招聘越贵招的人属性越高）再招就会有了，不过每次招聘的人可能会有区别，所以如果没有，可以多招几次，比如最强8人，只能通过最后一种招聘方式，而且可能要招多次才能招齐

2、表格里基本都是正确，有时候需要注意本职业的等级达到3级以上时再培养才会出

3、程序脚本美术和音乐满级后，再把制作人和总监升到满级再转才会出硬件工程师