微信聊天官方看侵权吗

1、如果用人单位未经劳动者同意擅自查看微信聊天记录，将会侵犯劳动者的隐私权，而劳动者有权要求用人单位停止侵犯其隐私权。

2、法律分析：违法，聊天记录属于个人隐私，无法私自查询别人的微信聊天记录，属于侵犯个人隐私。属于侵权行为，可以要求其立即停止侵权，赔偿损失等等。偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

3、犯法。是否构成侵权，首先要看其聊天内容是否属于与大众无关的私人事务。其次要看公开者的主观心态，其对公开行为是否具有故意的心态或者具有重大的过失。