男子下班后用微信处理工作突发疾病身亡，这为何能被认定为工伤？

因为男子的情况符合工作保险条例中的规定，属于在工作期间突发疾病死亡。

这个男子在下班以后用微信继续处理工作突发疾病身亡，符合工伤认定标准，应该被认定为工伤。当时社保局拒绝认定工伤，但其家属不服把社保局告上法庭，通过法院审理以后，认为这种情况应该认定为工伤。这名男子为了单位的利益，在下班后继续占用个人时间，处理与工作相关的事情，属于工伤保险条例中规定的工作时间和工作岗位的延伸。